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　　一是提升干事创业的激情。办公室工作任务日益繁重，经常加班加点，容易以疲惫的状态去工作，使大家产生消极的情绪，造成工作停留在只求完成任务、不求成效如何的结果。我们要引导办公室干部职工对党忠诚坚定，不断深化认识、升华思想，以对党高度负责的精神干事创业，以优异的成绩作为对党的回报。同时我们要引导干部主动深入地开展调查研究，深入群众、深入一线，了解干部、党员、人才各项工作遇到的新情况新问题，始终以积极的心态和饱满的热情投身到组织工作中去，自觉树立良好的服务观念。

　　二是加强制度执行力度。我们现有的办公室工作制度比较健全，只是个别制度需要完善，但是制度执行、落地见效仍然存在困难。比如，每周总结上周工作安排本周工作的制度，只执行了几次，没有一以贯之的执行下来，导致内部科室之间信息不通，互相之间配合不到位。应该认真抓好已经出台的各项制度的贯彻落实工作，进一步健全制度执行机制，加大惩处追责力度，增强制度的严肃性和权威性，形成用制度管人、管事的良好局面。同时我们要结合组织部门自身特点，对存在的问题分当下和长期两个目标来解决，要做好常抓不懈的准备。