澳门威尼斯人娱乐场-Venetian Macao Casino(访问: hash.cyou 领取999USDT）江西加大省级科技计划对青年科技人才的支持力度，让他们走向科技创新“主战场”。如今，青年科技人才已成为基础研究的主力军——省自然科学基金项目由青年科技人才牵头的比例从2020年的52%提升至2025年的84%；他们已成为技术攻关的生力军——在省重点研发计划专门设立青年科学家项目，目前青年科技人才牵头负责的比例已达41%；他们已成为服务产业的先锋队——在381名省级“科技副总”中，青年科技人才占比达45%，把技术带到企业，在推动产业创新中实现价值。

　　陈炜蓉：推动科技创新和产业创新深度融合，是发展新质生产力、赢得未来竞争的关键。“十四五”期间，江西以“1269”行动计划和科技兴赣六大行动为抓手，践行“科研即产业”理念，推动项目来源、成果转化、平台搭建、人才成长于产业一线，特别是着力强化以产业需求为导向的科研战略布局，着力贯通从科学发现到技术开发、再到产业应用的完整链条，以高质量、可转化的科技成果系统性赋能江西现代化产业体系建设，取得显著成效。最直观的标志，是科技与产业同频共振带来的科技实力跃升。2025年全省综合科技创新水平指数突破69.63%，全国位次前移至第15位，较“十三五”末提高12.95个百分点，增幅居全国首位。最有力的证明，是攻关与需求紧密对接产出的标志性成果。“2030先锋工程”推动科研攻关由“点状突破”向“链式创新”转变，在人造蛋白、绿色合成、低空飞行器等产业新赛道取得关键突破。最活跃的因子，是企业主体地位不断夯实带来的蓬勃生机。全省80%以上重点研发计划由企业参与、80%以上研发人员来自企业、80%以上研发经费由企业投入。1100余名“科技副总”服务企业一线，形成了“企业出题、人才答题”的生动局面。最坚实的支撑，是平台与产业“一体布局”构建的战略力量。中国科学院赣江创新研究院等国家级大院大所落地生根、蓬勃发展，8家全国重点实验室重组获批，太行、崖州湾国家实验室网络成员成功落地，积极构建直接服务我省产业的“四横四纵”创新平台体系。最系统的保障，是着力畅通成果转化的良好机制。“1+M+N”科技成果转移转化服务体系贯通省市与高校院所，为“科技之花”结出“产业之果”提供机制保障。

　　第一，在科研攻关上，优化组织模式，推进产业技术创新。我们将坚持80%的科技资金向产业集中的原则，以产业定领域，以领域定方向，以方向定项目，系统部署、有组织开展产业关键核心技术攻关，确保科研攻关直接服务于产业需求和技术突破，做到精准发力、有的放矢。一是“启航计划”布局长远。启动实施基础研究“2030启航计划”，立足六大未来产业和人工智能等重点产业及新赛道，加强基础研究和前沿探索，着力增强产业底层基础技术与基础工艺的源头供给，为我省未来产业播下“种子”。二是“先锋工程”攻坚当下。深化实施省级科技重大专项“2030先锋工程”，在超硬钨及应用、高温超导磁体和装备、脑机接口、创新药等领域部署重大专项，开展系统性链式创新，催生一批技术水平高、带动能力强、产出见效快、发展后劲大的标志性成果，赋能我省“1269”重点产业链集群高质量发展。三是重点研发疏通堵点。优化重点研发计划布局，针对亟需解决的产业“卡点”“堵点”技术，布局单点项目，实现多点突破，提升产业链供应链韧性和安全水平。

　　第二，在创新主体上，分层分级支持，加快科技型企业培育。强化企业创新主体地位，全力推动企业成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化的主体。一是让企业“出题”。支持科技领军企业、“链主”企业牵头梳理行业关键共性技术难题。我们明确要求，省级重点研发计划中由企业主导和参与的项目占比超过80%，科研项目指南编制专家中产业界代表比例不低于50%，确保科研课题源自市场、服务发展。二是助企业“壮大”。出台高新技术企业发展专项政策，强化省级层面对高新技术企业认定的财政引导激励，对新认定及第二次认定的高新技术企业给予奖励，推动更多企业快速成长为高新技术企业。持续壮大科技型中小企业群体，运用研发费用加计扣除、所得税优惠等综合性措施，助力科技型中小企业成长。实施省级层面企业研发投入增量奖补政策，对符合条件的企业按照研发投入增量给予一定比例奖补，精准支持一批研发投入贡献大、增长快的企业。三是为企业“强基”。鼓励龙头企业牵头组建创新联合体、制造业创新中心和产业研究院，鼓励企业自建或与高校院所共建重点实验室、工程研究中心、企业技术中心等高水平研发机构。引导企业强化研发体系与能力建设，增强技术承接、成果转化和产业孵化的内生动力，夯实企业作为创新主体的硬件基础与组织支撑。

　　第三，在转化链条上，贯通关键环节，实现科技成果高效转化。我们将以落实新出台的《江西省促进科技成果转移转化若干措施》为抓手，系统破解转化难题，推动科技成果加快转化为现实生产力。一是以制度改革激发动力。建立职务科技成果资产单列管理制度与科技成果转化尽职免责机制，深化职务科技成果赋权改革，强化对科研人员的股权和现金激励。二是以机制创新畅通路径。大力推行职务科技成果限时转化和先使用后付费方式，扩大“拨投结合”科技成果转化机制试点范围，降低转化门槛。三是以体系支撑强化保障，建强“1+M+N”成果转移转化服务体系，布局建设概念验证中心、中试基地等关键平台，实施成果熟化项目，并推动金融赋能，补齐从技术到产业的要素短板。

　　第四，在平台支撑上，构建矩阵体系，助力战略科技力量提升。我们将坚持“平台建在产业一线、服务产业一线”，打造支撑产业创新的“四梁八柱”。一是攀高登峰。积极融入国家实验室体系，争创相关领域国家实验室研究基地或创新中心。高标准建设稀土国家技术创新中心，建强用好我省国家级平台，推动其引育大人才、产出大成果、培育新赛道。二是优化布局。发挥南昌实验室、赣南实验室的创新核心作用，按照“成熟一个，建设一个”的原则，稳步推进其他优势领域省实验室筹建。三是动态管理。全面建成“四横四纵”创新平台基地体系，并实行严格的以绩效为核心的资源分配与末位淘汰机制，确保所有平台都能高效运转、产出实效。

　　第一，夯实基础研究，强化产业创新的源头供给。着力构建自由探索与目标导向相结合的基础研究工作体系。自由探索上注重“面的扩张”，营造宽容、稳定的环境，持续培育壮大我省科研力量。目标导向上聚焦“点的突破”，建立产业需求倒逼的选题机制，定期征集并破解重点产业链的前沿科学问题，让有组织的基础研究在江西现代化产业体系建设中供得上、用得好、有影响。改革评价体系，突出成果的原创性与长期价值，鼓励科研人员在我省优势领域潜心攻关，力争实现引领性突破。鼓励引导企业加大应用基础研究投入，继续在省自然科学基金项目中探索设立省市联合基金、企业创新发展联合基金项目。强化科技创新条件平台支撑，建好科技资源共享服务平台，健全科研基础设施向民营企业开放共享机制，夯实创新支撑。

　　第二，深化科技合作，构建开放协同的创新网络。一是优化国际科技合作布局，提升开放能级。根据我省优势特色或急需合作领域方向，进一步深化国际科技交流合作，支持引导省内创新主体，聚焦基础研究、关键技术攻关与成果转化等环节，通过项目合作等方式开展高水平国际合作，积极建设“一带一路”联合实验室，以更主动的姿态融入全球创新网络。二是推动区域科技合作走深走实，促进联动发展。深度对接长三角、粤港澳大湾区等区域创新体系，全面落实与长江经济带等10省市及湖北、湖南等省签署的联动协议，促进人才、技术、资本高效对接。加强与大院大所、名校名企的战略合作，高水平办好“庐山对话”等品牌活动；出台科创飞地建设指引与激励政策，推动“飞出型”与“飞入型”飞地提质增效，构建灵活多元的协同创新模式。

　　第三，聚焦青年人才，加大培养引进和使用力度。在“2030启航计划”中单设赛道，支持45岁以下青年科技人才。探索建立科技人才计划与省自然科学基金项目协同联动机制，探索以职业早期科技人才为起点的科技人才成长预测机制，遵循基础研究特点与青年科技人才成长规律，构建基础研究能力培养跃迁体系，实现不同成长阶段、不同研究需求的青年科技人才资助全覆盖，通过普惠支持、公开竞争、定向委托等多种方式，加强对青年科技人才的长周期和稳定培养。持续优化“科技副总”专项计划，完善政策激励机制，加大力度引导人才智力向企业集聚，助力企业科技创新和产业转型升级。

　　省科技成果转移转化中心是我省2024年成立的新型研发机构，由省科学院管理，在推动科技创新供需常态对接、创新资源高效配置方面发挥了重要作用。“持续推动设立总规模10亿元（首期2亿元）的省科技成果转化子基金，与省委金融办共建了省科技金融服务中心，储备了超视觉处理芯片、航空飞行器高性能复合叶片等一大批基金项目，推动了迈菲精密超声波主轴、铝灰渣资源化利用项目就地转化、就地产业化……”回顾一年多以来的成果，严青松倍感振奋、信心满满。

　　新的一年，教育、科技、人才一体化发展格局加速构建。江西将围绕科技创新、产业需求育人，实施高等教育学科专业设置调整优化行动，大力支持南昌大学整体建设“双一流”高校，积极推进江西高等研究院建设，优化重塑大学科技园；加快职业教育产教融合示范区建设，推动市域产教联合体、行业产教融合共同体提质增效。加快建设中部地区重要人才中心，深入实施“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才支持计划”，提高“才聚江西智荟赣鄱”“双招双引”等活动质效，探索建立产业科技人才数据库，健全完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系；支持更多青年科技人才在重大科技任务中挑大梁、当主角。

　　“2025年，地区生产总值增长5.2%，规模以上工业增加值增长7.5%，固定资产投资增长1.6%，社会消费品零售总额增长4.7%，主要经济指标增速高于全国平均水平……”当一组组数据在政府工作报告中呈现，会场数次响起了热烈的掌声。代表们一致认为，面对外部环境复杂多变、内部转型压力交织的严峻形势，江西经济运行“稳”的基础不断夯实，“进”的动能持续增强，“好”的态势日益显现。“这些不仅仅是经济数据的增长，更是我们每一个人看得见、摸得着的发展变化。”江西省人大代表们感慨道。

　　“创新”——这一关键词在报告中高频出现，成为代表们热议的焦点。代表们普遍认为，江西要实现弯道超车、换道领跑，必须把科技创新摆在发展全局的核心位置。现如今，江西科技创新和产业创新双向奔赴，2家全国重点实验室获批建设，赣南实验室启动运行，“2030启航计划”启动实施，登记技术合同成交额增长19.5%，高技术制造业增加值增长11.8%；全球最大、国内首制万吨级纯电动智能海船下水……以创新为底色的新质生产力在赣鄱大地生机勃发、新意盎然。“创新是引领产业高质量发展的第一动力。”李婷代表提出了自己的看法：“建议设立省级人工智能产业发展专项资金，统筹省级科创资金、产业基金，重点对算力使用、关键技术攻关等给予奖补。”

　　经济的发展，同样也离不开传统产业的向新图强。报告显示，制造业数字化转型不断深入发展，66个产业集群和园区开展试点，1.4万余家企业实施改造，34个项目进入全国5G工厂名录。有色金属产业营收突破1万亿元，新增国家级中小企业特色产业集群3个、国家重点支持“小巨人”企业23家。“以前靠人力拼成本，现在靠科技赢未来。”李松柏代表对于传统产业如何实现转型升级提出了自己的见解：“建议支持于都县纺织服装产业创建省级先进制造业产业集群，给予专项政策扶持，并推荐列入全省纺织服装产业数智化、绿色化转型综合改革试点。”

　　企业是科技创新的主体，青年人则是创新的生力军。政府工作报告中提到，江西要围绕科技创新、产业需求育人，加快建设中部地区重要人才中心，深入实施“赣鄱英才计划”“赣鄱才俊支持计划”，提高“才聚江西 智荟赣鄱”“双招双引”等活动质效，探索建立产业科技人才数据库，健全完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。丁琴英代表对此感触很深，并建议：“省委人才办、省人力资源和社会保障厅牵头，在吉安设立省级电子信息产业高端人才驿站，实施‘双地双栖’人才引进计划，为引进人才在吉安享受科研资助与生活保障的同时，保留其在南昌等中心城市的医疗、子女教育等社会保障权益。”

　　2025年省综合科技创新水平指数提升至69.63%，增幅居全国第6位，比上年提高5.11个百分点，比“十三五”末提高12.95个百分点，在全国位次升至第15位。2025年度研发投入强度预计突破2.0%。2024年全省技术合同成交额达2588亿元，较“十三五”末增长10.1倍，2025年有望突破3000亿元。在国家高质量发展综合绩效评价中，2024年度我省创新发展指数在全国22个二类地区中居第10位，增幅列第2位，彰显创新驱动发展的强劲韧性。

　　以基础研究为底座、重大研发为支撑，我省推进“现有产业未来化”和“未来技术产业化”，推动科技创新与产业创新深度融合。2024年以来，已围绕高端润滑液冷材料、高比能固态锂电池、重要功能营养品生物合成、培南类连续流工业合成、垂直起降飞行器等领域，启动17个“2030先锋工程”专项，实施34个重大专项项目。截至目前，首批“2030先锋工程”专项已取得突破进展，譬如AR-E3000、AR-E800电驱动垂直起降飞行器已实现首飞。

　　让企业在技术攻关中当好主角，我省改革科研项目选题立项机制，支持科技领军企业牵头梳理关键共性技术难题，明确任务目标，形成重大攻关任务清单。让企业成为产学研融通创新主导，鼓励企业牵头与高校院所开展“订单式”“定制式”合作研发。让企业在科技研发中当主力，持续优化整合现有产业链科技创新联合体，发挥“链主”企业、科技领军企业作用，使其能够真正带动各类创新主体深化合作、强化协同攻关，支持企业牵头实施重大科技项目。

　　梯度培育体系壮大优质企业群体。我省持续完善“科技型中小企业—高新技术企业—高成长性科技型企业—科技领军企业”的梯次培育体系。“十四五”时期，累计培育独角兽、瞪羚等高成长性企业691家，有效期内高新技术企业稳步增长，2025年有效期内高新技术企业有望突破7800家。科技型中小企业入库数达19064家，同比增长17.2%。培育国家级专精特新“小巨人”企业270家、省级专精特新中小企业4162家，形成优质企业集群。