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全球半导体市场在经历连续五个季度的营收增长后,2022年一季度出现减速,随着通胀上升、PC等领域终端用户需求放缓,半导体市场需求下滑。因外部环境影响和技术壁垒限制,客户端高阶技术研发与芯片供应存在问题,低端市场出口将逐渐被东南亚替代,带动行业整体进入下行周期。中国各封测企业陆续出现产能空余,市场需求持续走低,各个环节处于消化库存状态。第四季度随着库存下降及市场需求预期好转,封测行业开始出现小幅回暖。
2022年,在半导体市场急剧下滑的环境下,富仕机器积极应对时变,建立技术、服务及营销一体化,应对大客户售前售中售后需求,实施技术代表制度,跟进客户个性化需求,提升市场应变能力,加快问题处理,提高客户满意。全年完成合同承揽2.13亿元,完成资金回笼1.65亿元,实现销售收入1.89亿元,完成生产产值2亿元,顺利通过安徽省大数据企业、安徽省专精特新企业和安徽省工业设计中心认定,并荣获安徽省第九届工业设计大赛优秀奖。DSM-2000自动冲流道收集一体机被认定为“安徽省新产品”。
过去一年,三佳山田开发新客户8家,实现合同1470万元,有效补充了整体订单的不足。通过改变传统生产班次,延长劳动时间,提高生产效率,增大月度产出,对瓶颈工序的适当委外协作,完成产值同比上年增加2500万元,增长21%,增幅显著。自主开发的SECS/GEM通讯软件与多家客户的CIM系统完成联网对接,各项性能达到客户要求,满足了越来越多的客户智能化生产管理的需求。CCD智能机器视觉系统完成测试,在大幅度降低成本的同时,实现了可自主的功能拓展及应用技术升级。在“脉冲加工效率提升”、“TO252型芯加工”,“SC70T/F模具关键零件加工”等制造技术方面,得到进一步提升。
过去一年,建西精密通过与国内外客户进行网络视频进行业务交流、与20个重点客户建立一对一的微信工作群,加大市场服务和订单信息跟踪,销售规模持续增长,主要客户合作稳定,应收帐款质量明显提升,订单付款条件日趋优化。冲压3号线全自动机器人生产线成功通过验收,多次开设24小时不停机生产,在操作人数不断减少的条件下,产量和产值比上年提高13%。首条自动落料生产线建成投产,生产效率和材料利用率进一步提升。200多吨锈蚀钢板原材料完成消化,库存轴承座产成品已消化46%,通过全面盘点、检验和分类整理,现场管理再上台阶。
过去一年,公司完成新品项目验收6项,申请专利27项(其中山田13项、富仕12项、建西2项),通过专利授权25项(其中:发明专利4项,实用新型13项,软件著作权8项),三佳山田和富仕三佳的两项发明专利荣获安徽省优秀专利奖,公司被省经信厅认定为“集成电路封测设备安徽省制造业创新中心”,富仕三佳主起草的行业标准《集成电路塑封油压机》和建西精密主起草的行业标准《带式输送机用托辊冲压轴承座》已于2022年9月30日公告颁布。
运营管理方面,重点开展应收帐款清理工作,梳理形成原因,研究应对策略,编制清理计划,定期核查推进,有效防范应收帐款风险;加强生产计划管理,深入工作现场,协调解决突出问题,提高产出效率;加强外部协作管理,规范外协流程,在充分利用内部产能的基础上把控外部协作;推进国内物流管控创新,固定线个新的物流平台,不断降低物流成本;主导建西精密ERP系统重构,节约服务费约10万元;做好信息系统软硬件和网络维护,积极推进生产车间环境治理工作,做好安全与能源管理工作,落实环保管控措施。
2、周期性特点:2022年带式输送机行业经济运行总体保持稳定,重点应用领域矿山和工程机械营业收入和利润总额有一定幅度的下降,但随着我国加强环保监察和治理,带式输送机凭借其绿色环保优势,市场需求逐渐扩大,行业市场规模整体处于上升状态。相较于20世纪末,我国带式输送机的生产技术得到了长足的发展,现今已经达到了国际先进水平。除满足国内项目建设的需求外,已经开始批量出口,其设计制造能力、产品性能和产品质量得到了国际市场的认可。随着经济的发展,市场对输送机械产品的需求将向着高性能、一体化等方向发展,无论是企业新增需求还是在原有设备的基础上进行升级改造,都将更多的着眼于节能环保、提高效率、降低成本方面。行业内具备条件的企业不断开拓国际市场,使得“一带一路”相关国家、地区及新兴经济体的业务规模不断扩大。
3、公司所处的行业地位:公司专注于系统门窗和工程门窗的开发与建设,门窗工程遍布华东主要大中城市。致力于为客户提供有竞争力,安全可信赖的系统门窗解决方案。公司拥有总规模超过5000㎡的(合肥)现代化生产基地,并与多个行业内享誉全球的门窗配件品牌保持战略合作。宏光窗业始终秉承“匠心质造”的专业精神,追求品质与品牌同步,企业与社会共赢。以“及时周到、客户至上”的服务理念,“不断创新、追求卓越”的工作精神,“诚信为本”的经营宗旨。成为令客户满意、员工自豪、行业敬重、社会尊重的专业化、规模化、国际化的门窗品牌榜样。
(4)继续加大人才引进力度、拓宽人才引进渠道、制定人才引进的优惠政策;持续健全后备人才选拔与培养机制,自主培养高层次产品研发人员和技术带头人,形成员工岗位调整、轮岗常态化机制,有利于空缺岗位的快速补充;紧紧抓住培养、使用、留住人才三个环节,以加强人才素质能力建设为核心,以培养选拔高层次人才为重点,以强化人才激励为突破口,在保证公司经营业绩稳步增长前提下,根据不同岗位的差异性,结合省、市级人才市场情况调整公司薪酬体系,提高员工收入,积极营造集聚各类优秀人才的环境。
5、公司业务关联的宏观经济层面或行业环境层面的发展趋势:带式输送机行业服务领域主要集中在煤炭、冶金、电力、建材、港口、等行业,随着国家供给侧结构性改革深入推进,持续开展“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”等工作,带式输送机行业将逐渐步入良性健康的发展轨道,市场环境逐步重新优化,“十四五”时期,煤炭、矿石等能源需求仍然有较大的增长空间,我国将全力构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,这将为散料输送行业提供广阔市场。随着我国防疫工作取得重大战略成果,国内外业务也在逐步回升,于此同时国家对外贸出口业务大力支持。依托与现有国际知名客户的长期合作经验以及公司实力的不断提升,越来越多的带式输送机国际知名企业向建西精密伸出了橄榄枝,市场需求量依然很大,市场具备一定的发展空间。